ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
การประชุมที่ดีไม่ควรจะมีคนเข้าเยอะแต่อย่างใด หากแต่ควรจะเป็นคนที่ “จำเป็น” กับการประชุม เช่นเดียวกับต้องเป็นคนที่สามารถมีส่วนร่วมกับการประชุมได้ การจัดการประชุมประเภทที่มีคนมาอยู่รวมกันมากมายแต่ไม่ได้มีส่วนร่วมการประชุมนั้นก็คงจะเป็นอะไรที่ไม่ค่อยเข้าท่าสักเท่าไร ฉะนั้นทางที่ดีถ้าคุณจะนัดประชุมกันแล้ว ต้องมั่นใจว่าคนที่คุณเชิญเข้าประชุมนั้นสำคัญจริงๆ และสามารถสร้างประโยชน์ให้กับที่ประชุมได้
สำหรับผม การประชุมไม่ใช่การเอาคนมานั่งบ่นหรือคุยกันเฉยๆ แต่มันควรเป็นการที่วางแผนชัดเจนว่าจะมุ่งหน้าไปทางไหน และคนที่เข้าร่วมในการประชุมเองก็ต้องรู้ว่าจะไม่ออกนอกเส้นทางที่จะไปให้ถึงจุดหมาย เช่นเดียวกับที่ว่าเราไม่ควรเสียเวลาในการวกไปวนมาโดยไม่ไปถึงจุดหมาย เช่นนั้นแล้ว ผู้ร่วมประชุมเช่นเดียวกับผู้ควบคุมการประชุมเองก็ต้องรู้ตัวว่าตอนนี้การประชุมไปถึงไหน ออกทะเลอยู่หรือเปล่า (และจะดึงกลับมาได้อย่างไร)
หลายๆ คนมักพูดเสมอว่าการประชุมเป็นหนึ่งในสิ่งที่เสียเวลามากในแต่ละวันและน่าจะเอาเวลามาทำงานเสียจะดีกว่า อย่างไรก็ตามเรามักจะเสียเวลาเยอะมากกว่ากับการประชุมเพราะมัวแต่มานั่งดูรายละเอียดบางอย่างที่ไม่จำเป็น บ้างก็เอาเวลามาอ่านสไลด์ (ซึ่งบางทีก็ไม่เข้าใจว่าจะมาอ่านกันในห้องประชุมทำไม) ฉะนั้นแล้ว คุณควรวางแผนให้ดีว่าจะทำอย่างไรให้การประชุมกระชับ ตรงประเด็น และทำให้ทุกอย่างจบได้อย่างเร็วเพราะคุณต้องไม่ลืมว่าถ้ายิ่งการประชุมยาวยืดมากเท่าไร คนที่เข้าประชุมก็อาจจะลืมเนื้อหาสำคัญด้วยเช่นกัน
ในการประชุมนั้น ผมมักจะลุกขึ้นมาเขียนกระดานอยู่บ่อยๆ ทั้งนี้เพราะหลายๆ ครั้งเวลาเราประชุมไปนานๆ เราก็จะมองไม่เห็น “ภาพรวม” ของการประชุมเนื่องจากรายละเอียดเยอะมาก การขึ้นกระดานหรือวาดภาพบางอย่างก็ช่วยทำให้คนที่เข้าประชุมยังคงเห็นภาพนั้นอยู่ นอกจากนี้แล้ว การพยายามเขียนรายละเอียดหรือไอเดียที่ผุดขึ้นมานั้นก็เป็นการช่วยให้หลายๆ ครั้งเราสามารถต่อยอดไอเดีย หรือหยิบมาอธิบายเพิ่มเติมต่อได้อย่างมีประสิทธิภาพด้วยเช่นกัน ส่วนการจดบันทึกนั้นก็ไม่ต่างกันที่ถ้าคนทำงานบันทึกไอเดียไปด้วย เราก็มักจะจดจำไอเดียได้มากกว่าปรกติ ซึ่งนั่นก็คงจะดีกว่าการไปฝากความหวังให้ใครสักคนจดบันทึกการประชุมเพียงคนเดียว
หลายครั้งที่เราเข้าประชุมไปแบบไม่รู้อะไรเลย และนั่นทำให้การประชุมต้องเสียเวลาอธิบายหลายๆ เรื่อง เช่นเดียวกับคนทำงานเองก็ต้องมา Warm Up กันอีก ฉะนั้นแล้ว ถ้าจะเข้าประชุมอะไรสักอย่างคงจะดีกว่าถ้าเรารู้ล่วงหน้าว่าการประชุมนี้คืออะไร เป็นการประชุมต่อเนื่องจากประเด็นอะไร อะไรคือข้อมูลที่เราควรรู้ ควรอ่านก่อนเข้าประชุมเพื่อให้ทุกอย่างรวดเร็ว ไม่ต้องมาเสียเวลาอธิบายกันใหม่บ้าง (ย้อนกลับไปข้อสามนะครับ)
ไหนๆ เราก็เสียเวลาประชุมหลายสิบนาที (บางทีก็หลายชั่วโมง) แล้ว คงจะดีถ้าคุณใช้เวลาอีกสัก 2-3 นาทีสรุปว่าการประชุมวันนี้ได้อะไรบ้าง อะไรคือสิ่งที่ต้อง Follow Up หรืองานอะไรที่ถูกมอบหมายให้กับใครบ้าง เพราะนั่นเป็นเหมือนการสรุปจบทิ้งท้ายให้ทุกคนจำกันได้ ทั้งนี้อันที่จริงแล้วเราก็พอรู้ๆ กันว่าคนส่วนใหญ่มักจะจำตอนต้นประชุมแล้วก็ตอนท้ายได้เสียส่วนใหญ่นั่นแหละครับ
Credit:http://www.nuttaputch.com/6-simple-techniques-to-make-effective-meeting/
7 Steps to improve your work life balance in 2024 สร้างสมดุลชีวิตกับการทำงาน สำหรับคนทำงานยุคใหม่
สรุปข้อดี-ข้อเสีย งานประจำ VS ธุรกิจส่วนตัว อะไรดีกว่ากัน?
เลิกจ้างกะทันหัน ลูกจ้างไม่ได้ทำผิด นายจ้างต้องจ่ายอะไรบ้าง ภายในกี่วัน
ไม่มีสัญญาจ้าง กฎหมายคุ้มครองไหม ถ้าโดนเลิกจ้างกะทันหันจะฟ้องได้รึเปล่า
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด 
